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ゴールドマン・サックスのインターンシップ・プログラムは競争率が高く、2022年にはゴールドマン・サックスが世界中から過去最高となる23万6,000人の応募者を受け取ったとBusiness Insiderが報じた。量が多いため、ゴールドマンなどの企業は履歴書審査で応募者の大部分を削減すると予想されている。
これらは 4 週間から 3 か月続き、人気のある卒業生制度への目標到達プロセスとして機能します。すべての企業がインターンシップを提供する主要なサービス分野は、保証 (監査)、税務、アドバイザリー (コンサルティング) の 3 つです。
Glassdoor ユーザーは、UBS での面接体験について 62.1% が肯定的であり、難易度評価スコアは 5 点満点中 2.88 でした (5 が最高難易度)。
ゴールドマン・サックスが発表した数字によると、同社の2024年のインターンシップ・プログラムには過去最高となる31万5,126件の応募があった。採用されたインターンはわずか約2,600人だった。採用率は0.9%です。これを状況に当てはめると、合格率が 3.6% であるハーバード大学に進学する方が簡単です。
職務内容で GPA が要求されている場合は、履歴書に GPA を記載する必要があります。それ以外の場合は、常にオプションです。ただし、GPA が 3.5 を超えている場合は、何があっても (新卒または在学中である限り) 応募書類にその旨を記載することをお勧めします。
Google に入社するのはなぜ難しいのでしょうか? FAANG の採用傾向を調査したところ、Google には年間約 200 万件の応募があり、応募したエンジニア 130 ～ 150 人に 1 人しか採用されないことが示されています。これを、15 人に 1 人の出願を受け入れるハーバード大学と比較してください。Field Service Engineer
WSO によると、ゴールドマン・サックスは中堅だという。アナリストの平均給与は2,000、副社長の給与は3万2,000で、バンク・オブ・アメリカやモルガン・スタンレーよりも少ない。 WSOによると、同社の従業員の収入は他の大手ライバル企業よりも低いという。
サマーアナリストは、包括的で協力的な環境で複雑なビジネス問題に取り組みます。彼らはアナリストの役割を経験するためにケースチームに所属するように割り当てられており、さまざまな実務分野や業界にわたる複数のプロジェクトに同時に取り組むこともあります。
参加者は次のことを行います。 オリエンテーションに参加し、当社の文化だけでなく、当社のメンバーであることのメリットと責任について学びます。成功を支援するために設計されたトレーニングを受けてください。他のインターン生や従業員と一緒に実際の責任に取り組む機会があります。Summer Analyst
ゴールドマン・サックスのサマーアナリストの平均月給は、約 ¥91,563 (インド) です。これは全国平均を 24% 上回ります。給与情報は、過去 36 か月間に従業員、ユーザー、および Indeed 上の過去および現在の求人広告から直接収集された 284 のデータ ポイントに基づいています。Web Programmer
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